Publicite dans second life

Comment faire de la publicité dans second life ? Grande question qui intéresse de plus en plus de directeurs marketing.

Au début , nous disions c’est complexe tout dépend de votre projet et budget de publicité .Conseiller par les résidents ,nous donnions comme conseil à ces annonceurs de se demander quels types de services en tant qu’annonceur vous pourriez apporter aux joueurs de second life .De ne surtout pas faire de déclarations hatives car nous étions dans un environnement ludique où la personne ciblée est immergée dans un monde impliquant.

De ne pas reproduire d’ énormes erreurs stratégiques comme implanter le local du PS désirs d’avenirs à coté d’un sex shop !Ségolène n’avait vraiment pas besoin de cela …Ou d’implanter des entreprises dans des endroits déserts .Attention aux chocs …

Second life est en train de devenir le support à la mode .Le conseil que je pourrais donner aujourd’hui est de ne pas oublier que sur cet univers se trouve des résidents , des personnes qui sont des leaders d’opinions et qui sont très attentifs aux messages que leur adressent les annonceurs réels dans leur monde virtuel.

Le reste des conseils nous les réservons à nos clients et prospects !

Gilles Peterson ,Groove Armada et Pet shop boys dans second life !

Je parlais récemment de l’inertie des artistes français dans second life et hop qu’advient il à la tombée d’un article anglais , une annonce de concerts d’artistes prestigieux tels Gilles Peterson ou les Pet Shop boys à l’occasion d’un festival de musique dans second life .Un évènement cobrandé Intel et the Guardian encore une opération où 2 marques s’associent dans ce monde virtuel pour promouvoir une manifestation, voir sur http://www.guardian.co.uk/secondfest

Avec une ile découpé avec un coin concert,bar , VIP , lounge musique …Cela ressemble à une recommandation proposée à un distributeur d’alcool il y a plus de 6 mois

L’association Myspace et second life devrait faire tilt chez nos maisons de disques ! Comment se fait il qu’ils prennent autant de temps pour pousser leurs artistes dans cet environnement ?

Les discothèques sont les endroits les plus remplis de SL .Certains utilisent meme cette plate forme comme une radio ! Et pendant ce temps là , la “tortue ” cartonne dans les charts , tortue …

Les vrais emplois de Second life

La majorité des gens ignorent qui se cachent derrière second life ; famille de france dirait que c ‘est le grand satan d’autres Sarkozy.Le dieu de ce monde virtuel s’appelle linden lab et jésus Philip rosedale .

Ce philip , ancien cadre de RealNetwork est tout simplement un des créateurs du streaming sous la forme que nous connaissons .En 1999,Il va créer sa société , etre rejoint par un expert Lotus , Mitch Kapor .Ensuite , Jeff bezos et Pierre omydiar le rejoindront au capital .

La suite , elle se trouve içi :http://lindenlab.com/employment.

Une centaine d’emplois disponibles chez second life , qu’attendez vous ?!

Second life et les effets d’annonce ou la réalité du v-recrutement

Qui n’a pas lu  au moins un article sur le sujet :Second life et le recrutement ?

Télé,presse,sites de news,blogs ont tous relaté ces formidables opérations .Mais quels journalistes ont vraiment creusé le sujet ? Est ce qu’un entretien en one to one dans second life dans une grande pièce  ou un grand espace avec 2 chaises et un bureau est-il vraiment “sexy”? Non bien sur c’est pourtant ce qui était proposé !

Le pire c’est lorsqu’un annonceur tronque son opération .Exemple de BNP PARIBAS

Voir article sur http://www.zataz.com/news/14338/bnp-secondlife.html

Nous vous révélions, la semaine derniére, l’action de “recrutement” lancée par la BNP-Parisbas dans le monde virtuel Second Life. Voici ce qu’on reçu les internautes qui ont cru à cette idée : “Bonjour, Nous avons bien reçu votre pré-inscription à l’opération recrutement de BNP Paribas sur SecondLife. Malheureusement, suite au nombre très important de cv reçus, nous ne pourrons malhreureusement pas vous rencontrer en entretien “one to one” lors de cet évènement. Cependant, n’hésitez pas à téléporter votre avatar dans l’espace recrutement de BNP Paribas en cliquant sur le lien suivant xxxxx . Vous découvrirez des informations concernant le groupe, différentes opportunités d’intégrer l’entreprise, des interviews en vidéo sur les métiers susceptibles de vous intéresser, etc. Par ailleurs, vous pourrez également “chater” en direct avec des spécialistes de l’informatique: RH et opérationnel. Rendez-vous dans l’auditorium pour échangez et posez vos questions : mardi 26 juin à partir de 17h00 et jeudi 28 juin à partir de 18h00. Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez pour notre groupe.“

L’hsitoire ne dit pas si ce coup “publicitaire” permet quand même à des internautes d’être reçu par un DRH numérique.

Les questions sont les suivantes :

Que penseront tous les candidats qui ont été recalés ?Sur quels critères ont ils étaient recalés ? Que va-t-il vraiment se passer le 26 juin ?Pourquoi ne pas proposer d’autres dates de recrutement pour les premiers recalés ?

Se méfier des CP second life et suivre le reél déroulement de l’opération …

Toutefois, l’idée du V-recrutement est une bonne idée si on apporte un plus produit à la communauté de second life en leur réservant des offres d’emplois ou en soignant la forme de l’opération ; Du service et de la création .

Droit de réponse de BNP PARIBAS :

Cette opération n’est pas une opération purement marketing, c’est une première expérience de l’utilisation de Second Life comme canal supplémentaire de recrutement bien réel. BNP Paribas est une entreprise en pleine croissance qui a un fort besoin de recruter.

Nous avons mobilisé pour cet événement 6 chargés de recrutement, 2 collaborateurs de nos services informatiques, 1 webmaster formé à Second Life. (Nous avons travaillé en collaboration avec l’agence SLDimension, qui a construit l’espace Recrutement.)

Plus de 400 CV ont été traités par les chargés de recrutement BNP Paribas qui ont procédé à une pré-sélection comme lors de process de recrutement traditionnels.
Nous avons fixé à ce jour plus de 60 entretiens “one to one” pour l’événement Second Life.
(5 candidats non résidents en France et sélectionnés, vont être contactés par la RH, ce premier dispositif étant francophone.)
Nous vous rappelons qu’il s’agit d’une opération recrutement destinée aux professionnels des systèmes informatiques et  par conséquent, seuls les profils correspondants à nos besoins actuels ont été sélectionnés. Les personnes non sélectionnées sont par ailleurs invitées à visiter l’espace recrutement où elles auront accès à des informations utiles sur le recrutement groupe.

Par ailleurs, il n’y a pas de “session de groupe” comme l’indique le post de Fred Cavazza. Sans doute une méprise. Deux séances de “chat” sont organisées, en complément des entretiens “one to one”, avec des spécialistes de l’informatique qui répondront aux questions des visiteurs dans l’auditorium. Il ne s’agit pas de sessions de recrutement mais bien d’échange d’information.

Cela dit, nous sommes ouverts à toute critique constructive permettant d’améliorer notre dispositif Second Life.

Ce qui sera donc intéressant est de voir comment va évoluer dans l’avenir ce V-recrutement.